Mobbing może przejawiać się w najróżniejszy sposób, od wykazywania pracownikowi, że się do niczego nie nadaje, na przykład poprzez negowanie wykonywanej przez niego pracy, przez docinki, komentarze w gronie innych współpracowników, wreszcie po wydzieranie się, przeklinanie, ciskanie rzeczami po pokoju.

Read more →

źródło: http://muzykaiprawo.pl/zaiks-jak-odebrac-swoje-pieniadze/   Współpracę muzyka/twórcy z ZAiKS-m zasadniczo można podzielić na trzy, stopniowalne obszary (pod względem zakresu uprawnień i obowiązków). 1. Sytuacja pierwsza. Niezrzeszeni Gdy muzyk nie interesuje się ZAiKS-em i w ogóle ta instytucja go nie obchodzi, nie oznacza to, że w jego imieniu stowarzyszenie nie będzie zbierało pieniędzy. Otóż będzie zbierało. Art. 21 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych mówi, że:…

Read more →

Utwory pracownicze naukowe w instytucji kultury Zgodnie z art. 14 pr.aut. jeżeli w umowie o pracę nie postanowiono inaczej, instytucji naukowej przysługuje pierwszeństwo opublikowania utworu naukowego pracownika, który stworzył ten utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. Twórcy przysługuje prawo do wynagrodzenia. Pierwszeństwo opublikowania wygasa, jeżeli w ciągu sześciu miesięcy od dostarczenia utworu nie zawarto z twórcą umowy o wydanie utworu…

Read more →

Zespól zrobił próbę z wokalistką… Po próbie kapelmistrz zebrał muzyków i mówi: – Panowie 4 pierwsze takty obniżamy o pól tonu,6 kolejnych zmieniamy na 3/4, kolejne 2 cały ton wyżej, 7 następnych na 5/4….. i tak przerobili całą piosenkę…Przychodzi wokalistka i pyta: – No dobrze, a ja co? – Nie, nie. Pani śpiewa tak jak na próbie.

Read more →

Przygotowanie środowiska pracy (ZSBD-2st-1.2-lab4.tresc-1.3.pdf) Podstawy pracy z OSZBD db4o (ZSBD-2st-1.2-lab5.tresc-1.3) Praca ze złożonymi strukturami danych w OSZBD db4o. (ZSBD-2st-1.2-lab6.tresc-1.3.pdf) źródło: http://wazniak.mimuw.edu.pl/index.php?title=Zaawansowane_systemy_baz_danych  

Read more →

Read more →